採用情報

新卒採用課より

こんにちは、佐竹食品グループ 新卒採用課です。
この度は、佐竹食品グループの採用サイトを
ご覧いただき、誠にありがとうございます。

佐竹食品グループは「日本一楽しいスーパー」という
ビジョンを掲げています。
来て頂くお客様にとって
「日本一楽しいスーパー」になるために、
私たちが大切にしているモットーがあります。
“お客様が喜ぶことなら何をやってもいい。
しかし、
お客様が悲しむことは、決してやってはいけない。”

というモットーです。
お客様の笑顔につながることなら、
少々やりすぎても大丈夫。
「それ面白いな、やってみよう!」を合い言葉に、
日々各現場でお客様から「日本一楽しいスーパー」と
感じて頂けるように、商売をしています。

また、働く従業員にとって
「日本一楽しいスーパー」を目指すべく、
日々全員で挑戦をしています。
外部調査機関による
「エンゲージメントが高い企業ランキング」にて
2011年以降「10年以上連続TOP10入り」、
そして2018年・2019年・2020年・2021年・2022年と
「5年連続日本一」を獲得することができましたが、
「日本一楽しいスーパー」に向けて、まだまだ道半ばです。

スーパーの仕事は、
決して「楽(ラク)な仕事」ではありません。
体を動かし、頭を動かし、心を動かして、
日々全力で挑む
仕事です。
目の前のお客様の笑顔のために、
街を元気にするために、
チームの目標達成のために、
本気で挑むからこそ「仕事が楽しい」と
感じることができるのだと思います。

「日本一楽しいスーパー」というビジョンは、
私たちの決意です。

日々のお買い物を、「義務」から「楽しみ」に変える。
スーパーマーケット業界のイメージを、
「きつい」から「楽しい」に変える。
一人ひとりが誇りとやりがいを持って
働く会社にするという、私たちの決意です。

私たちは「日本一楽しいスーパー」に
入りたい人ではなく、
「日本一楽しいスーパー」を
ともに創る仲間
を探しています。
どうすればもっとお客様を笑顔にできるのか。
どうすればもっといいチームが創れるのか。
どうすればもっと楽しいスーパーにできるのか。
新卒で入社した社員が、
主任として店長として、
それぞれの持ち場でそれぞれの個性を発揮して
挑戦しています。

採用サイトや説明会、面接や面談という
採用活動の全てを通じて、
私たちが大切にしてきたこと、
大切にしたいことをお伝えします。
ぜひあなたが大切にしてきたこと、
大切にしたいことを教えて下さい。
私たちも、みなさんも、きっと未完成で、
可能性に満ち溢れています。
「やりたい」「やってみたい」という想いを
原動力にして挑戦する。
そんな仲間と出会うために、
私たちは新卒採用活動をしています。
飾らず、気取らず、ぜひ説明会やイベントに
ご参加ください。
エントリー・ご参加をお待ちしています。

採用ポリシー

求める人物像
  • 01:素直に「物事を吸収する」事が出来る人材
  • 02:前向きに物事を捉え、それを「楽しめる」人材
  • 03:何事も「一生懸命に」取り組む姿勢のある人材
応募の受付について
新卒採用の応募については、マイナビを通じて行う予定です。

採用フロー

  • 01:Pro-session(説明会)
  • 02:選考複数回
  • 03:最終選考
  • 04:内定者面談

※採用進捗状況に応じて、選考プロセスの中で社員面談実施を予定しております。

インターンシップについて

大学生・大学院生を対象としたインターンシッププログラムを実施しています。
インターンシッププログラムは、働くうえで必要となる「対人力・対課題力・対自分力」の向上を目的とし
ており、採用選考の合否には直接関係しません。受入は、6月頃~2月頃を予定しています。

インターンシップやその他イベントの
参加状況と
採用選考の
合否の考え方について

インターンシップやその他いくつかのイベントは、採用活動の応募開始前に行われていますが、
これらの参加状況や参加時の記録などは、採用選考の合否に直接関係しません。
ただし、参加者については採用選考時に当時の記録を閲覧することがあります。
その目的はなるべく多くの情報によって選考の評価精度を高めミスマッチを防ぐことにあります。
インターンシップなど採用活動の応募開始前に行われたイベントに参加した時の情報で
事前に合否が決定していることはありません。

採用活動の様子

  • 合同企業説明会
    企業も人も第一印象が大切です。 合同企業説明会では佐竹食品グループを知っている方にも、 知らない方にも熱い気持ちを伝えています。
  • 会社説明会
    弊社の会社説明会では、佐竹食品の魅力をわかりやすくお伝えします。また、ただ会社説明を淡々と行うのではなく、ワークも行い楽しく真剣に学べる場を心掛けています。
  • 内定式
    2022年の内定者は約60名、個性豊かなメンバーがそろいました。内定者研修の表彰や目標宣言など、会社にとっても内定者にとっても特別な場となっています。
  • 内定者懇親会
    笑顔で楽しく盛り上がってくれています。
    こういった懇親会にも力を入れ、横の繋がり・縦の繋がりが出来るようサポートしています。
    ※コロナ禍により現在はZOOM等で実施しています
  • インターンシップの様子
    今年度もインターンシップとして「SHINKA」を開催しております。
    目まぐるしく変化する現在の社会で求められる力をワークを通じて体感し、学生さんの可能性を高める内容となっております。
  • 内定者研修
    内定後は研修を数回行います。
    会社と自分を見つめなおし、新しい発見ができる場になっています。
    また、同期との繋がりを濃く持ってほしいという想いも込められています。

募集要項

主な募集職種
総合職(販売、レジ)
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
学部学科は問いません
初任給
235,000円(39,000円/固定残業27.3時間含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し金額が支払われます。
勤務時間
7:45~21:30シフト制(月残業時間平均30~35時間)
勤務地
吹田市・茨木市・豊中市・高槻市・摂津市・池田市・門真市・八尾市・枚方市・大阪市内・尼崎市・川西市・東大阪市など ※関東店舗は希望者のみ配属されます。
評価
年3回(4月・8月・12月)
賞与
年3回(8月・12月・業績賞与3月)
休日休暇
年間106日、完全週休2日(曜日固定)、年始休暇(1月1日~4日)、有休休暇(入社後6カ月で発生~初年度10日)、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇(10年勤務/10日間)
諸手当
役職手当、超過勤務手当、通勤手当(上限5万円まで/月)、年次昇給、出張手当、赴任手当
福利厚生
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金制度、社宅、慶弔金・見舞金、健康診断(胃部X線(バリウム)、子宮がん検診、乳がん検診あり)、インフルエンザ予防接種、ボウリング大会、懇親会(年2回/全額会社負担)、大手福利厚生会社会員(ベネフィットステーション)
社内制度
実力主義の給与体系・評価制度、永年勤続表彰、各種表彰制度
研修制度
各階層別に豊富な研修をご用意しております。
下記にいくつか掲載していますのでご覧ください。
内定者
  • 内定者研修(プロジェクト型)
  • 部門マッチング
  • 入社前集合研修 等
若手
  • 新入社員研修
  • ナレッジ研修
  • 1年目研修
  • 2年目研修
  • 3年目研修
  • 資格取得対策(ふぐ調理師免許など) 等
中堅
  • 次期主任研修
  • 主任研修
  • 海外研修
  • 次期店長研修 等
管理職
  • 資格取得対策(食品衛生・防火管理)
  • 店長研修
  • 部長研修
  • 役員研修 等

※その他各種勉強会を実施しております。